In onze nieuwsbrief van april 2018 hebben wij je geïnformeerd over het voornemen van ons pensioenfonds om de compartimenten samen te voegen. Daarna hebben wij je verder geïnformeerd door middel van de pensioenkrant en informatiebijeenkomsten in mei en juni.
In de laatste week van juni 2018 heeft de toezichthouder, De Nederlandsche Bank (DNB), ons laten weten dat zij geen bezwaar heeft tegen de samenvoeging. Naar aanleiding hiervan en op basis van de huidige (economische) omstandigheden heeft het bestuur besloten om de samenvoeging per 1 juli 2018 te effectueren. Hieronder tref je een overzicht van de veel gestelde vragen over de samenvoeging.
Het pensioenfonds heeft berekeningen laten uitvoeren voor verschillende deelnemersgroepen over een periode van 15 jaar. Voor al deze groepen geldt dat het pensioenresultaat er niet op achteruit gaat ten opzichte van de situatie zonder samenvoegen.
Je reeds opgebouwde pensioen blijft zoals het is.
Deelnemers en gepensioneerden uit voormalig compartiment Haskoning met NN-pensioen krijgen na de samenvoeging een iets hoger pensioen door de éénmalige compensatie. Deze wordt met terugwerkende kracht toegekend in november 2018.
Nee. Er is geen sprake van individuele toestemming. Er is juridisch sprake van twee collectieve waardeoverdrachten, als gevolg van het beëindigen van compartiment SPH. Eén voor het NN-pensioen en één voor het pensioen in eigen beheer.
Het verantwoordingsorgaan heeft een positief oordeel gegeven en ook sociale partners hebben ons laten weten dat zij positief staan ten opzichte van de samenvoeging.
Daarna zijn beide collectieve waardeoverdrachten beoordeeld door onze toezichthouder, De Nederlandsche Bank (DNB). Zij heeft ons laten weten dat zij geen bezwaar heeft tegen de samenvoeging. Hiermee is de samenvoeging definitief geworden.
De pensioenregeling blijft vrijwel gelijk. Alleen komt de indexatie over de pensioenen bij Nationale-Nederlanden te vervallen. De deelnemers in compartiment Haskoning krijgen hiervoor bij de samenvoeging een éénmalige compensatie.
De premie die je betaalt voor jouw pensioen blijft hetzelfde tot 1 januari 2020 (dat is het moment waarop de huidige afspraak over pensioenregeling afloopt). Iedereen blijft zelf 8,2% van de pensioengrondslag bijdragen en ook de bijdrage van Royal HaskoningDHV blijft gelijk.
De verwachte verhogingen (indexatie) van de pensioenen in eigen beheer is in de komende jaren iets lager dan waarschijnlijk het geval zou zijn geweest binnen compartiment Haskoning. Daarom wordt voor dit verschil een compensatie vastgesteld. Deze éénmalige extra verhoging ter compensatie wordt in de maanden juli tot en met oktober berekend. Wij informeren je hier verder over in november.
Na de samenvoeging geldt het toeslagenbeleid van SPHDHV. Dat is hetzelfde als het toeslagenbeleid van het voormalige compartiment SPDHV.
Voor deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden in voormalig compartiment SPH geldt dat zij met ingang van 1 juli 2018 verhogingen krijgen conform het toeslagbeleid van pensioenfonds SPHDHV in plaats van conform het toeslagbeleid van het voormalige compartiment SPH. Het belangrijkste verschil is dat verhogingen vanaf heden pas mogelijk zijn bij een dekkingsgraad die hoger is dan de standaard beleidsdekkingsgraad van 110%. In het voormalig compartiment Haskoning was een bijzondere uitzondering van toepassing en konden de pensioenen al verhoogd worden als de beleidsdekkingsgraad hoger was dan 104% (in 2017) en geleidelijk groeiend naar de standaard 110%.
Voor deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden in voormalig compartiment SPDHV verandert er niets aan het toeslagbeleid.
Compensatie 1: voor het verschil in dekkingsgraad is 1% van het pensioen in eigen beheer.Compensatie 2: voor beëindigen van verhogingen van het NN-pensioen. Deze bestaat uit twee delen: een vast percentage van 2,52% en een variabel, leeftijdsafhankelijk percentage van 0,3% per toekomstig jaar.
In onderstaande tabel staat de gecombineerde compensatie per leeftijd.
Vanaf 2013 heeft eerst het oude bestuur van pensioenfonds Haskoning en vanaf 2015 het bestuur van het Multi-Opf onderhandeld over deze mogelijkheid. In 2016 bleek dat de waarde die Nationale-Nederlanden wilde overdragen te laag was, daarom was het afkopen van dat contract niet mogelijk. Meer informatie hierover vindt u op onze website.
Het pensioen dat je tot 1 januari 2015 hebt opgebouwd is en blijft ondergebracht bij de verzekeraar Nationale-Nederlanden. In plaats van het pensioenfonds verzorgen de onderneming en Nationale-Nederlanden nu samen de communicatie en uitvoering van deze pensioenregeling.
Als de onderneming failliet gaat of wordt overgenomen door een ander bedrijf dan heeft dat geen invloed op jouw pensioen. Dat blijft gewoon bij Nationale-Nederlanden staan.
De compensatie wordt betaald uit de buffer in het compartiment SPH en bestaat uit een vast percentage plus een leeftijdsafhankelijk percentage. De éénmalige individuele compensaties worden berekend in de maanden juli tot en met oktober 2018. In november 2018 ontvang je hierover bericht.
De compensatie wordt in de toekomst verhoogd met de toegekende indexaties, maar kan ook geraakt worden door een eventuele korting in de toekomst.
Het pensioenfonds betaalt je NN-pensioen nog een half jaar door zodat Nationale-Nederlanden in die periode haar uitkeringsadministratie goed kan inrichten. Omdat de samenvoeging echter juridisch per 1 juli 2018 heeft plaatsgevonden wordt je uitkering gesplitst. Het NN-pensioen wordt voor een soepele overgang gedurende de periode tot 1 januari 2019 tijdelijk nog door het pensioenfonds uitgekeerd namens Nationale-Nederlanden.
De totale bruto pensioenuitkering blijft gelijk. Wij kunnen helaas niet voorkomen dat de totale netto uitkering soms lager wordt. Dit komt doordat er meer belasting wordt ingehouden dan voorheen het geval was. U kunt deze extra ingehouden belasting weer verrekenen via uw aangifte inkomstenbelasting.
Nee, de pensioenleeftijd van je pensioen bij Nationale-Nederlanden verandert niet. Als je dat wilt kun je te zijner tijd besluiten om jouw pensioen later te laten ingaan, bijvoorbeeld op de AOW leeftijd die op dat moment voor jou geldt. Door het uitstellen van je pensioen naar een latere leeftijd wordt jouw pensioen hoger.
Niets, behalve dat het compartiment bestond uit 1.629 deelnemers, 2.270 slapers en 1.191 gepensioneerden. Nu bouw je pensioen op in een groter collectief van 2.722 deelnemers, 4.003 slapers en 1.868 gepensioneerden. (standen per 31 december 2017).